PAIDEIAINOVA es un espacio digital, vivencial de la CORPORACION SOSTENIBLE GRUPO INOVA que recopila y muestra evidencias del aprendizaje integral de sus colaboradores y usuarios, fomentando el desarrollo continuo a través de la reflexión, el autoconocimiento y la aplicación práctica del conocimiento adquirido. es una herramienta de autoevaluación y crecimiento, donde se documenta el proceso de aprendizaje, sus logros, dificultades y reflexiones, aplicando un enfoque holístico que integre el saber hacer con la formación de la persona.
PRINCIPIOS DE PAIDEIAINOVA
1. Educación integral:
Más allá de la acumulación de información, PAIDEIAINOVA busca formar al ser humano en su totalidad para evidenciar el desarrollo de habilidades, competencias y valores, no solo el conocimiento técnico.
2. Autonomía y reflexión:
Nuestros usuarios internos y externos reflexionan sobre su propio aprendizaje, identifican fortalezas, debilidades, y construyen su camino de conocimiento de forma autónoma.
3. Conexión con la vida real:
PAIDEIAINOVA evidencia cómo el conocimiento se aplica en contextos prácticos y reales, mostrando la utilidad y el impacto del aprendizaje en la vida de nuestros usuarios.
4. Proceso continuo:
PAIDEIAINOVA concibe la educación como un proceso vital a lo largo del tiempo, no solo el resultado de un curso específico, sino una vivencia de creatividad y aprendizaje constante.
Componentes de PAIDEIAINOVA
Diario reflexivo: Donde el usuario escribe sus pensamientos, percepciones, desafíos y logros durante la transferencia de conocimiento.
Evidencias de aprendizaje: Trabajo, proyectos, análisis, soluciones a problemas, que demuestren la adquisición y aplicación del conocimiento.
Metas y planes de acción: Definición de objetivos personales y cómo se planea alcanzarlos, demostrando una intencionalidad educativa.
Elementos de autoevaluación:
Autoevaluaciones reflexivas: El usuario califica su propio trabajo y reflexiona sobre el proceso, identificando áreas de mejora.
Mapas conceptuales y mentales: Herramientas visuales para organizar y comprender la relación entre los diferentes conocimientos.
Portafolio de logros: Colección de trabajos destacados y que el usuario considera una representación de su progreso .
Elementos de crecimiento y aplicación:
Proyectos de aplicación: Demostraciones de cómo el conocimiento se aplica para resolver problemas reales o crear nuevas soluciones.
Feedback de compañeros y tutores: Si bien se enfoca en el usuario, PAIDEIAINOVA puede incluir la retroalimentación recibida, como parte del proceso de mejora.
Plan de desarrollo futuro: Una proyección del aprendizaje y las áreas en las que se desea seguir creciendo.